17 Jul CORPORATE DEVELOPMENT & STRATEGY OFFICER
Todos ya sabemos que el éxito de una empresa se logra desplegando recursos y capacidades adaptadas al medio para el logro de los objetivos fijados a pesar de las circunstancias que puedan acontecer.
Las empresas deben apostar por la innovación empresarial para mantenerse en constante actualización y evolución si quieren ser competitivos en el mercado.
Para cumplir con sus objetivos es fundamental contar con estrategias como es el desarrollo organizacional.
Y aquí surge una posición clave en la estructura organizativa: el puesto de Corporate Development & Strategy Officer.
¿ Cuáles son sus responsabilidades?
- Definición, ejecución y comunicación de la estrategia corporativa: concreción en objetivos departamentales y planos de acción.
- Identificación, análisis y evaluación de oportunidades de operaciones corporativas.
- Definición de modelos de gobierno y búsqueda de alineamiento transversal entre negocios y áreas, definición de modelos y soluciones de negocio e innovación y ecosistemas.
- Excelencia operacional y transformación: reducción de los costes operativos aplicando estructuras organizativas, gestión de procesos, modelos operativos, implantaciones TI y herramientas de gestión.
- Liderar grandes programas de transformación, especialmente en la creación de nuevos modelos de negocio, integraciones post-fusión, eficiencia operativa y fidelización de clientes.
- Gestión y coordinación de proyectos singulares de carácter estratégico.
Áreas de Experiencia: Financial Modelling, Asset management, Risk análisis, Investment vehicle management, M&A.
Si crees que puedes ser una buena opción en esta oportunidad, éste puede ser tu próximo reto.
Dare to Change