En Aanpak buscamos para uno de nuestros clientes un/a Managing Director.

Responsabilidades del puesto

• Liderazgo estratégico: Maximizar y ampliar las oportunidades existentes, impulsando la creatividad y el aporte de valor en los objetivos de la compañía.
• Excelencia operativa: Asegurar y definir el mejor protocolo de trabajo que garantice el cumplimiento de las metas fijadas.
• Cultura corporativa: Dedicar tiempo y esfuerzo a definir y consolidar la cultura organizativa.
• Desarrollo del talento: Establecer metas ambiciosas y audaces, garantizando la satisfacción del equipo y el desarrollo efectivo de sus carreras profesionales.
• Gestión de personas y políticas: Fomentar una amplia base de aceptación de las políticas internas, minimizando activamente los conflictos corporativos.
• Atracción de talento: Garantizar que la empresa atraiga a los mejores profesionales con la combinación ideal de talento y habilidades (“El secreto de mi éxito fue el rodearme de personas mejores que yo“, Andrew Carnegie).

Requisitos

• Experiencia acreditada como Managing Director o en puestos directivos de alta responsabilidad.
• Capacidad demostrada para aplicar estilos de gestión y liderazgo adaptativos frente a entornos complejos, regulados y de alta exigencia tecnológica.

¿Te ves en la posición?

Dare to Change

Contacta con eduardo.quero@aanpak.es

Pero se enfrenta a importantes retos debidos al encarecimiento de los materiales o al aumento de los costes laborales.

Por otro lado, la digitalización del sector avanza a un ritmo acelerado. Soluciones como la construcción modular y la prefabricación están ganando relevancia como respuesta a la escasez de mano de obra, la necesidad de optimizar tiempos y reducir riesgos en obra.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Director/a Técnico de Obras Residenciales.

¿Cuáles son las funciones del puesto?

Será la persona encargada de gestionar y liderar las obras que la compañía tiene en curso, definiendo los plazos, coordinando los equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de los proyectos.

1. Gestión de equipos Debe ser capaz de liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con suplidores externos, controlar presupuestos y estructurar el organigrama del equipo en obra.
2. Supervisión de la ejecución: Es el encargado de supervisar la planificación y la ejecución de proyectos de la empresa, asegurándose de que se cumplen el alcance y los objetivos establecidos en los plazos marcados dentro del presupuesto establecido.
3. Toma de decisiones: Encargado de supervisar el desarrollo del proyecto para poder mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa, así como los resultados del proyecto.
4. Comunicación: Es importante crear un buen ambiente de trabajo y establecer una comunicación fluida, para asegurarse de que procesos se correspondan con los lineamientos generales de la estrategia de la empresa y, de esta manera, poder identificar las diferentes oportunidades que mejoren dichos procesos.
5. Innovación: un buen Director Técnico debe ser adaptable para ajustarse a los cambios que puedan producirse en la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial. Debe estar dispuesto a aprender y a adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias.

¿Te ves reflejado/a en el puesto?

Dare to Change

Contacta con ivana.hudcova@aanpak.es.