Y aquí la Ingeniería puede aportar su valor.

Su carácter multidisciplinario encaja adecuadamente con muchas de las disciplinas de la práctica logística y transporte.

Los profesionales de la Ingeniería logística y Transporte son aquellas personas encargadas del diseño y el análisis de los sistemas empleados en la distribución de los bienes y servicios.

Ellos se ocupan de evaluar todos los aspectos relacionados con los métodos de distribución con el objetivo último de mejorar los resultados de la cadena de suministro, generando así mayores beneficios para las organizaciones, que se logran gracias al aumento de la productividad y el impulso de la eficiencia.

Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Operations Logistics Director.

¿ Qué Tareas debe desarrollar?

• Establecer una dirección dialogante, motivadora y como punto de encuentro de todo el personal, directivos, mandos y operativos, todo con una sola visión.
• Planificar los recursos necesarios para el cumplimiento del Presupuesto anual.
• Establecimiento y Control de Indicadores.
• Planificar los recursos necesarios para el cumplimiento del plan de servicios anual, mensual, semanal y diario.
• Establecer los niveles de servicio con los clientes y controlar su cumplimiento.
• Establecer y controlar los presupuestos de gastos directos de la explotación de la compañía.
• Establecer el plan de personal por Departamentos y áreas de Trabajo.
• Coordinar todas las acciones de mejora continua, así como las acciones y sistemas de control y garantía de calidad.

¿ Te ves en el Reto?

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La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos.

El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación.

Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto.

La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector.

La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos.

En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Director/a de Fabricación..

¿ Qué competencias buscamos en la persona?

• Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia.
• Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo.
• Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo.
• Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento.
• Comunicación:   Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas.

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En Aanpak buscamos para uno de nuestros clientes un/a Managing Director.

Responsabilidades del puesto

• Liderazgo estratégico: Maximizar y ampliar las oportunidades existentes, impulsando la creatividad y el aporte de valor en los objetivos de la compañía.
• Excelencia operativa: Asegurar y definir el mejor protocolo de trabajo que garantice el cumplimiento de las metas fijadas.
• Cultura corporativa: Dedicar tiempo y esfuerzo a definir y consolidar la cultura organizativa.
• Desarrollo del talento: Establecer metas ambiciosas y audaces, garantizando la satisfacción del equipo y el desarrollo efectivo de sus carreras profesionales.
• Gestión de personas y políticas: Fomentar una amplia base de aceptación de las políticas internas, minimizando activamente los conflictos corporativos.
• Atracción de talento: Garantizar que la empresa atraiga a los mejores profesionales con la combinación ideal de talento y habilidades («El secreto de mi éxito fue el rodearme de personas mejores que yo«, Andrew Carnegie).

Requisitos

• Experiencia acreditada como Managing Director o en puestos directivos de alta responsabilidad.
• Capacidad demostrada para aplicar estilos de gestión y liderazgo adaptativos frente a entornos complejos, regulados y de alta exigencia tecnológica.

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