La capacidad de anticipar tendencias, innovar, adaptarse con agilidad y mantener la coherencia de una marca y un propósito es más crítica que nunca.

Uno de los retos más importantes es impulsar una cultura interna orientada al cliente y a los resultados.El Cambio empieza por dentro: personas alineadas, motivadas y conectadas con el propósito, capaces de responder con agilidad y coherencia.

Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director Comercial que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector.

En este contexto, el Director Comercial desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado.

Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno.

El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento.

¿Qué debe tener la persona?

1. Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
2. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso.
3. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos.
4. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo.
5. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales.

¿Te ves reflejado/a en el puesto?

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En este escenario, la ingeniería aporta un valor diferencial. Su carácter multidisciplinar encaja con precisión en las exigencias de la operativa logística y la distribución moderna.

El valor de la ingeniería en la cadena de suministro

Los profesionales de la ingeniería logística y transporte son los responsables directos del diseño y análisis de los sistemas empleados en la distribución de bienes y servicios.

Su labor consiste en evaluar cada fase de los métodos de distribución con el objetivo de optimizar la cadena de suministro. Esta labor repercute de forma directa en los resultados de la organización al maximizar la productividad, reducir ineficiencias e impulsar la rentabilidad operativa.

Oportunidad laboral: operations logistics director

Desde Aanpak gestionamos para uno de nuestros clientes el proceso de selección para la posición de Operations Logistics Director.

¿Qué tareas debe desarrollar el puesto?

• Liderazgo de equipo: establecer una dirección dialogante, motivadora y transversal para mandos, directivos y personal operativo, alineando a toda la plantilla bajo una visión compartida.
• Gestión presupuestaria: planificar los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento del presupuesto anual, además de fijar y supervisar los presupuestos de gastos directos de explotación.
• Control y métricas: definición, seguimiento y control de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para monitorizar la actividad.
• Planificación operativa: programar los recursos técnicos y humanos requeridos para cumplir los planes de servicio a nivel anual, mensual, semanal y diario.
• Relación con clientes: fijar los niveles de servicio acordados (SLA) y asegurar su estricto cumplimiento.
• Dimensionamiento de plantilla: diseñar y estructurar los planes de personal por departamentos y áreas operativas.
• Calidad y optimización: coordinar las iniciativas de mejora continua, supervisando los sistemas de control y aseguramiento de la calidad.

¿Te ves en el reto?

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Si encajas con el perfil y quieres asumir este proyecto, contacta directamente a través de eduardo.quero@aanpak.es.

La revolución tecnológica ha redefinido esta figura en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

El impacto de la Industria 4.0 y la manufactura ágil

La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción. Los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real, lo que permite tomar decisiones precisas sobre ajustes en planta, mantenimiento preventivo y optimización de recursos.

A su vez, el concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación. La dirección actual implementa sistemas flexibles capaces de adaptarse con rapidez a los cambios en la demanda o en las especificaciones del producto.

Gestión de datos y sostenibilidad en planta

La gestión de datos se ha consolidado como una competencia clave. A través de herramientas de Business Intelligence, se analizan patrones, se identifican cuellos de botella y se optimiza el rendimiento general. La capacidad de interpretar y actuar sobre estas métricas diferencia a los perfiles más sólidos del sector.

Por otro lado, la sostenibilidad y la economía circular añaden una dimensión estratégica: el equilibrio entre la máxima eficiencia operativa y la reducción del impacto ambiental mediante el ahorro energético y el aprovechamiento de recursos.

Oportunidad laboral: director/a de fabricación

En este contexto, desde Aanpak gestionamos para uno de nuestros clientes el proceso de selección de una posición de Director/a de Fabricación.

¿Qué competencias buscamos en el perfil?

• Organización: capacidad demostrada para planificar flujos de trabajo, priorizar tareas críticas y optimizar tiempos.
• Independencia: autonomía total para liderar y sacar adelante los objetivos operativos gestionando equipos a su cargo.
• Responsabilidad: alto nivel de compromiso, fiabilidad en la toma de decisiones y solvencia para asumir delegaciones clave.
• Capacidad de análisis: criterio para evaluar situaciones operativas complejas, anticipar incidencias y resolver contingencias con rapidez y eficacia.
• Comunicación: habilidades comunicativas fluidas y claras, tanto a nivel verbal como por escrito, para interactuar con todos los niveles de la organización.

¿Te ves en el reto?

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En este entorno creativo y técnico, en Aanpak buscamos un/a Interior designer para uno de nuestros clientes en Málaga.

La persona seleccionada se encargará del diseño, la planificación y la ejecución integral de proyectos en una amplia tipología de entornos: espacios comerciales, restauración, ocio, zonas de trabajo y viviendas, conceptualizando soluciones funcionales, estéticas, accesibles y sostenibles.

Funciones y competencias del puesto

• Desarrollo integral de proyectos: diseñar, planificar y supervisar la ejecución de proyectos de interiorismo tanto en interiores como en exteriores para el ámbito residencial y contract (comercial, oficinas y hostelería).
• Modelado y representación técnica: dominar el modelado, renderizado 3D, control de escalas, proporciones, iluminación y figuración para presentar propuestas realistas e impactantes.
• Selección de materiales y color: aplicar criterios técnicos rigurosos sobre teoría del color, morfología del espacio y calidades de materiales de última generación.
• Creación de espacios funcionales y sostenibles: concebir entornos armónicos que combinen alto valor estético, viabilidad constructiva, accesibilidad y sostenibilidad.

Requisitos de la candidatura

• Competencias técnicas avanzadas: dominio experto de AutoCAD y herramientas informáticas orientadas al diseño de interiores, modelado y renderizado 3D.
• Criterio estético y técnico: sólidos conocimientos sobre teoría del color, formas, propiedades técnicas y calidades de los materiales del sector.
• Habilidades de comunicación: excelente capacidad para conceptualizar, visualizar y trasladar ideas proyectuales de forma clara a clientes y colaboradores.
• Orientación a la innovación: conocimiento activo de las tendencias actuales del mercado, técnicas emergentes y evolución del diseño de mobiliario y espacios.

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Contacta con javier.arias@aanpak.es

El peso del comercio exterior español sigue siendo determinante, representando cerca de un tercio del PIB nacional y consolidando la competitividad de nuestras empresas en los mercados exteriores.

En este marco de crecimiento internacional, en Aanpak buscamos un/a International sales manager con experiencia en venta de materias primas en el sector alimentario para uno de nuestros clientes en Málaga.

Responsabilidades clave de la posición

• Análisis y prospección de mercado: realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio y demandas desatendidas en destino; radiografiar competidores directos y detectar potenciales socios comerciales.
• Gestión burocrática y regulatoria: asegurar el cumplimiento estricto de las normativas aduaneras, requisitos legales y reglamentos técnicos aplicables a la comercialización internacional de materias primas.
• Definición de la estrategia comercial: diseñar planes de venta alineados con las capacidades y objetivos de la compañía, potenciando las ventajas competitivas de la cartera de productos frente a la competencia.
• Adaptación al mercado local: adaptar la propuesta de valor a las particularidades culturales y operativas de cada país (idioma, tendencias, hábitos de compra) y ajustar la política de precios para preservar márgenes y rentabilidad.

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En paralelo, la digitalización avanza a ritmo acelerado: soluciones como la construcción modular y la prefabricación ganan protagonismo para responder a la escasez de mano de obra, optimizar tiempos y reducir riesgos en obra.

En este marco de transformación, en Aanpak buscamos un/a Director/a de construcción de obras residenciales e industriales para uno de nuestros clientes en Málaga.

La persona seleccionada se encargará de gestionar y liderar las obras en curso de la compañía, definiendo plazos, coordinando equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de cada proyecto.

Funciones y responsabilidades

• Gestión de equipos: liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con proveedores externos, controlar presupuestos y definir el organigrama operativo en obra.
• Supervisión de la ejecución: supervisar la planificación y ejecución integral de los proyectos, asegurando el cumplimiento de alcances, plazos y objetivos dentro del presupuesto asignado.
• Toma de decisiones: monitorizar el desarrollo del proyecto con foco en la mejora de la eficiencia, la productividad operativa y los resultados globales.
• Comunicación interna y externa: fomentar un clima de trabajo positivo y establecer una comunicación fluida, garantizando que los procesos se alineen con la estrategia corporativa y detectando oportunidades de optimización.
• Innovación y adaptabilidad: adaptarse con agilidad a imprevistos o cambios durante la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial, demostrando predisposición continua para aprender e integrar nuevas tecnologías y tendencias del sector.

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En este contexto de crecimiento, en Aanpak buscamos un/a Export area manager para uno de nuestros clientes en Málaga, enfocado en liderar la estrategia comercial en el mercado alemán.

Funciones principales

• Desarrollo y apertura de nuevo negocio: prospección activa, identificación de clientes potenciales y cierre de acuerdos comerciales en el mercado alemán.
• Representación corporativa: asistencia y participación en ferias internacionales y eventos estratégicos del sector.
• Gestión de cuentas clave: seguimiento de la cartera actual, resolución ágil de incidencias y fortalecimiento de relaciones comerciales a largo plazo.
• Gestión administrativa y operativa: tramitación documental de procesos de exportación intracomunitaria, gestión aduanera y coordinación logística vinculada al comercio internacional.

Requisitos

• Perfil comercial y analítico: excelentes dotes de negociación, capacidad resolutiva, autonomía en la toma de decisiones y alto sentido de la responsabilidad.
• Competencias técnicas: dominio avanzado de Excel y facilidad en el manejo e interpretación de datos numéricos.
• Idiomas: nivel alto de alemán (imprescindible). Se valorará positivamente un segundo idioma (nivel alto de inglés).

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En Aanpak buscamos para uno de nuestros clientes un/a Managing Director.

Responsabilidades del puesto

• Liderazgo estratégico: Maximizar y ampliar las oportunidades existentes, impulsando la creatividad y el aporte de valor en los objetivos de la compañía.
• Excelencia operativa: Asegurar y definir el mejor protocolo de trabajo que garantice el cumplimiento de las metas fijadas.
• Cultura corporativa: Dedicar tiempo y esfuerzo a definir y consolidar la cultura organizativa.
• Desarrollo del talento: Establecer metas ambiciosas y audaces, garantizando la satisfacción del equipo y el desarrollo efectivo de sus carreras profesionales.
• Gestión de personas y políticas: Fomentar una amplia base de aceptación de las políticas internas, minimizando activamente los conflictos corporativos.
• Atracción de talento: Garantizar que la empresa atraiga a los mejores profesionales con la combinación ideal de talento y habilidades («El secreto de mi éxito fue el rodearme de personas mejores que yo«, Andrew Carnegie).

Requisitos

• Experiencia acreditada como Managing Director o en puestos directivos de alta responsabilidad.
• Capacidad demostrada para aplicar estilos de gestión y liderazgo adaptativos frente a entornos complejos, regulados y de alta exigencia tecnológica.

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En Aanpak estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Head of Accounting & Administration en Madrid.

El puesto de Jefe/a Contable y de Administración es el responsable de liderar, controlar y dirigir la contabilidad y la administración dentro de la organización. Más allá de los asientos contables cotidianos, este perfil se enfoca en las operaciones estratégicas y los procesos administrativos principales, aportando datos financieros relevantes para optimizar la actividad del negocio.

Funciones del puesto

• Reportes financieros: Preparación y mantenimiento de reportes mensuales (Balance y P&L).
• Conciliaciones: Realización de conciliaciones bancarias y contables.
• Cierres contables: Participación en los procesos de cierre mensual (contabilización de facturas, nóminas, provisiones y demás asientos bancarios y financieros).
• Tesorería: Elaboración del Cash Flow y previsiones de pago.
• Remesas: Preparación de remesas bancarias para pagos a proveedores y cobros a clientes.
• Gestión de cobros y pagos: Control riguroso de cuentas a pagar y a cobrar.
• Presupuestos: Apoyo en la preparación de los presupuestos de la compañía.
• Fiscalidad y legalidad: Preparación de impuestos y elaboración de Cuentas Anuales.
• Auditoría: Apoyo en el proceso de auditoría externa.

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A su vez, cambios demográficos como el envejecimiento de la población (aumento de consumidores de tercera y cuarta edad) y el crecimiento e importancia de la generación millennial marcan dinámicas sociales cada vez más exigentes.

En este contexto, el/la Director/a Regional desempeña un papel clave como líder estratégico, siendo responsable de alinear los objetivos de negocio con las fluctuaciones y tendencias del mercado. Este cargo requiere una visión integral del negocio, ejecución impecable de la estrategia comercial y capacidad para construir alianzas sólidas.

En Aanpak estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director/a Regional que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial para la zona de Andalucía, garantizando un crecimiento sostenible y la consolidación de la empresa como referente del sector.

Requisitos y competencias del puesto

• Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
• Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso.
• Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos.
• Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo.
• Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales.

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